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TUhjnbcbe - 2023/4/28 18:45:00
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一名女教师因为没有考核奖而投出举报信

今年2月份江西安远县的曾老师曾经举报教师年终奖远低于公务员,根据举报信来看,该县于年、年给公务员发了几万块的年终奖。甚至城投集团、旅发集团、新华书店等企业单位都有这笔奖金,教科体局的工作人员也有这笔奖金,唯独在一线教书的老师没有。

根据相关公告推算,公务员的考核奖大概人均元,而老师只有元的绩效考核奖。这个绩效考核奖估计还是从老师的工资里扣除的,羊毛出在羊身上。这种做法与教师法中规定的“教师平均工资收入不得低于当地公务员平均水平”。

曾老师作为一名弱女子,敢于谏言、反映,真的是佩服她的勇气和胆量,谁说女子不如男?

但是,曾老师的举报信犹如一石激起千层浪,举报的结果就是教师的待遇并没有增加,而是把公务员的考核奖甚至文明奖暂停或者取消了。一时间,曾老师成了万千网友的众矢之的。

在这里,我替曾老师说句公道话:曾老师只是希望落实教师的平均工资不低于公务员的*策,她的初衷并不是砍掉公务员的考核奖。只要奖项合理,没有必要砍掉啊。估计最早行动的应该是江西省,随后波及到了其他省份,现在距离江西几千里之遥的我们这里,也取消了公务员的考核奖。

估计,因曾老师的举报信会让很多人对老师的印象变得更差了。在有些网友的答案中,不乏看到一些让人汗颜的回答:

①这个从何说起?老师有地位吗?

②关键是没钱(权),人家看不起。

③看看教师手里掌握了什么,除了一本书,几支粉笔,啥也没有。还想地位高,有点过分了哈。

都说,教师的经济待遇提高了,社会地位提高了,为什么还有这种说法呢?值得深思啊。

我觉得教师这份职业是光荣的,下辈子还要继续选择教师这个职业

毋庸置疑,教师的社会地位和经济待遇随着社会的发展与进步一直在提高的。

从我国历史上来看,一直有着“尊师重教”的文化底蕴和优良传统,老师被称为“先生”,“一日为师终身为父”,足见老师在民众心目中的分量。由于多种原因,教师的地位被打倒“老九”的位置,但是“臭老九”“家有三斗粮,不当孩子王”的时代一去不复返了。

为了提高教师地位,国家层面制定出台了《教师法》,明确规定教师可以享受寒暑假的带薪休假,教师的平均工资不低于公务员的平均工资。

再从工作压力和时间节奏来看,过去那些年,公务员是比较轻松,八小时工作之内,“一杯茶、一张报纸看半天”,八小时工作之外,逍遥自在,与教师相比较,的确很轻松舒服。

但是,最近这些年,公务员“白加黑”“五加二”的工作节奏并不轻松,工作压力也在增大了。因此,老师们不要觉得自己整天很累,其实各行各业都很累。在心里应该平衡了,只有心理达到平衡,才会提高自己的幸福指数。

面对教师的“困境”,国家也在为教师减负,消除教育内卷,把休息时间尽可能还给学生,还给老师。这个暑假,估计绝大多数老师过得很完整吧?(除了个别地方安排老师巡河的~~)

老师,本来就在象牙塔之内的,教书育人,与世无争,干干净净,清清白白,多好的职业!

我是朗月寒雪,感谢阅读,欢迎

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